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Saxonia Personal

 

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04357 Leipzig

 

Tel.:      0341 / 64 06 55 20

Fax:      0341 / 64 08 61 60

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SAXONIA PERSONAL

FÜR UNTERNEHMEN

DARUM

SAXONIA

Ein neuer Auftrag und keine verfügbaren Mitarbeiterkapazitäten? Jährliche saisonale Schwankungen im Geschäftsverlauf? Längerfristiger Ausfall von Mitarbeitern durch Krankheit? - Oftmals erfordert der unternehmerische Alltag hinsichtlich des Personalbedarfs ein hohes Maß an Flexibilität. Wir geben Ihnen mit unseren Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit genau den Handlungsspielraum im Personalmanagement den Sie benötigen.
 

Umgehen Sie Ausfall- und Kündigungsrisiken sowie die unnötige Bindung von Personalressourcen mit Zeitarbeit. Wir stellen Ihnen sowohl kurz-, mittel- als auch langfristig kompetente und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) sind mit einem festen Arbeitsvertrag sozialversichert bei Saxonia angestellt. Die Entlohnung der Leiharbeitnehmer erfolgt bei uns nach dem Tarifvertrag des Arbeitgeberverbandes  iGZ und den DGB-Gewerkschaften.

 

IHRE 

VORTEILE

 

Flexibilität: Bei personellen Engpässen kann Zeitarbeit eine Lösung für Ihr Unternehmen sein, denn die Verstärkung ist schnell verfügbar – ohne dass Sie langfristige Bindungen eingehen müssen.

 

Kostentransparenz und Risikominimierung: Bei der Nutzung von Zeitarbeit sind die entstehenden Kosten für Sie jederzeit planbar und kalkulierbar. Sparen Sie mit uns Zeit und Kosten hinsichtlich der Personalsuche, -auswahl sowie -einstellung. Sie zahlen jeweils nur einen fixen Stundenverrechnungssatz oder Tagessatz für die erbrachten Leistungen. Ausfallzeiten trägt Saxonia, ebenso wie die Lohnnebenkosten. Unsere Mitarbeiter sind genau so lange im Einsatz, wie sie benötigt werden – nur wenige Tage, einige Wochen, mehrere Monate.

 

Neue Impulse: Unsere Mitarbeiter verfügen in der Regel über aktuelle fachliche Qualifikationen, sind neue Anforderungen gewohnt und bringen aufgrund der wechselnden Einsätze Erfahrungen aus anderen Firmen mit. Unternehmen, die ergänzend zu ihrer Stammbelegschaft auch „Zeitarbeiter“ einsetzen, können davon profitieren, indem sie Ideen für verbesserte Abläufe übernehmen oder sich in der Zusammenarbeit mit den „Kollegen auf Zeit“ spezielle Kenntnisse aneignen.

 

Temp to Perm: Als Unternehmen nutzen Sie die Möglichkeit den potenziellen neuen Mitarbeiter unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennenzulernen. Während dieser Zeit kann festgestellt werden, ob die Erwartungen erfüllt werden. 

 

Sie sind sich unsicher, ob Zeitarbeit für Ihr Unternehmen das Richtige ist? Sie möchten mehr zu unseren Dienstleistungen im Bereich der Zeitarbeit sowie des Personalmanagement erfahren?

 

Sprechen Sie uns an, wir sind jederzeit gern für Ihre Anliegen da!

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